Necochea.- En el marco de la Conciliación Obligatoria y luego de varias reuniones en la sede de la Delegaciòn local del Ministerio de Trabajo, se acordó con la Municipalidad local los siguientes puntos, que hacen el acuerdo paritario.
1º) El 18% será otorgado de la siguiente manera el 10% en julio y el 8% en setiembre y se actualizarán en la primera semana de octubre de acuerdo a la inflación de los 12 meses del año calendario (Cláusula Gatillo).
El porcentaje que se acordó para comparar con la inflación interanual será entre el 22 % y 24 % (es decir que todo lo que la inflación supere este porcentaje será aplicado a nuestro sueldo básico.
2º) Se pasaràn a planta permanente todos los trabajadores interinos.
3º) Se pasaràn a interinos a todos los destajistas, que ingresaron al 31 de diciembre del 2015.
4º) Se firmarà un compromiso para que la Discusión salarial del año 2018 comience la segunda semana de enero de ese año.
5º) Las partes acuerdan que a partir de mayo comenzarà a funcionar La Junta de Promociones, Ascensos y Disciplina.
6º) Se aclara, no se descontarà los días de retención de tareas ni se cambiaràn las condiciones de trabajo.
7º) Los montos ofrecidos por presentismo y puntualidad respetando el ofrecimiento del Ejecutivo y si fuera necesario de manera retroactiva.
8º) Los diez módulos se cobraran a partir de noviembre y no en diciembre, transformándose en 2 categorías a partir de enero del 2018.
El acta fue firmada por el S.T.M.N. y la comuna local ante las Autoridades del Ministerio de Trabajo delegación Necochea
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