Necochea.- Con la firma de su Secretario General Cristian Arriaga, el Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea, anunciò un nuevo incremento salarial del 19% que constituye la segunda parte del acuerdo paritario para 2016.
Se informò que el 12 % será de carácter no remunerativo desde el 1º de Octubre hasta el 31 de marzo de 2017 y pasarà al básico por su valor nominal a partir del 1º de Abril 2017.
La suma se pagarà bajo el nombre “ACUERDO OCTUBRE 2016”. El incremento se aplicarà a los adicionales de convenio (vidrieristas, cajeros, choferes y ayudantes de chofer).
Así mismo se tomarà como base de cálculo para vacaciones, horas extras, antigüedad, feriados, sueldo anual complementario, licencia por accidente de trabajo, enfermedad inculpable, licencia por maternidad y liquidación final. Para el cálculo del sueldo anual complementario, el 12 % no remunerativo se calcularà de forma proporcional al tiempo de vigencia en el semestre.
Sobre esa suma se descontarà; cuota sindical, cuota afiliado al sindicato, FAECYS y OSECAC.
Para los trabajadores a tiempo parcial las sumas serán abonadas en forma proporcional al tiempo laborado.
El 7 % restante será de carácter remunerativo a partir del 1º de Enero de 2017.
Tanto para el 7% como para el 12% se tomaran como base de cálculo las escalas salariales del mes de marzo de 2016.
Las trabajadoras que cursen licencia pre y post parto cobrarán el 12% como remunerativo para que su haber no sufra merma.
Si el acuerdo no estuviera homologado a las fechas de pago que la ley prevee para el pago de haberes, los empleadores abonaràn igualmente las sumas correspondientes con una leyenda “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Octubre 2016”.
